BUT3 GCCD parcours TB

Les enseignements en présentiel sont assurés par 2 profils de personnels : des vacataires (~40%) et des enseignants de métier (~60%). Les vacataires sont des professionnels du BTP qui viennent assurer des travaux dirigés, travaux pratiques et projets. Il y a environ 10 vacataires différents chaque année, venant parfois de loin pour former nos alternants. Exemple de métier des vacataires :

• Chef d’agence COLAS ; 
• Responsable laboratoire EUROVIA ;
• Ingénieur travaux ; 
• Conducteur de travaux ;
• Avocate ; 
• Inspecteur du travail ; 
• Consultant en entreprise ; 
• Chef d’entreprise type BE en VRD ;
• Responsable géotechnique ; 
• Responsable études…

Certains vacataires sont conférenciers sur des thématiques variées : BIM, topographie, matériaux, fournitures et matériels, logiciels. Les enseignants sont sur place à l’IUT à EGLETONS et enseignent déjà à l’IUT, certains sont enseignants chercheurs. Environ 75% du volume horaire total de la formation était assuré par ces vacataires. ⇒ Les entreprises de nos vacataires :

• BOUYGUES –Groupe CASSOUS –Groupe DEJANTE
• Colibris VRD–EIFFAGE–FIDAL 
• SADE CGTH–VINCI

Il est impératif de constituer un dossier de candidature en ligne avant la date limite (fin juin), sur ce lien par exemple. La commission de recrutement se tiendra à l’IUT à EGLETONS. A l’issue du délai qui sera précisé les candidats seront informés de leur placement en liste principale ou complémentaire. La commission prendra en compte les éléments fournis dans le dossier de candidature, dont :

• La fiche d’engagement entreprise,

• Bulletins de note,

• Fiche de poursuite d’études,

• Lettre de motivation,

• Cv avec expérience antérieure éventuelle durant stage ou alternance.

En contactant directement l’entreprise engagée, des membres du jury pourront si besoin définir la cohérence du projet professionnel entre l’alternant / l’entreprise / la formation. Autres indicateurs permettant de mettre en avant des soft skills ou des compétences comportementales. Un candidat ne peut être admis définitivement que si le dossier est complet, avec la fiche d’engagement entreprise. Pas de critère géographique ou de taille de l’entreprise d’accueil. PME ou filiale de grand groupe.

• Plusieurs enseignants de l’IUT qui assurent le suivi de nos alternants : 1 tuteur IUT par alternant dès son arrivée ;
• 1 référent en entreprise, le tuteur entreprise ;
• Les fiches de suivi des activités de l’alternant en entreprise et d’évaluation par le référent entreprise sont produites pour chaque période en entreprise ;
• 2 visites par an en entreprise, partout en France, pour rencontrer leurs encadrants et le référent entreprise ;
• Bulletin de note final produit pour le jury de délivrance, fin août chaque année. Notes produites par évaluations en contrôle continu tout au long de l’année ;
• Conseil de perfectionnement annuel, le jour du jury de délivrance, permettant aux référents entreprise de rencontrer les formateurs et vacataires.

• Des offres d’emploi en nombre sont mises à disposition de nos alternants, un annuaire des anciens étudiants dématérialisé en ligne, un suivi des cohortes diplômées par les alternants en formation.

• Toutes les offres d’emploi reçues à l’IUT sont réservées à nos étudiants venus à l’IUT, bien entendu.