BUT3 GCCD parcours TP


Organisation

Informations administratives

Les licences professionnelles disparaissent en 2023, le BUT 3 les remplace en septembre 2023. Quelques informations générales sur le BUT 3 parcours TP, sur ce lien.

  • Une seule plateforme de candidature pour la rentrée de septembre 2023.
  • Deux mentions : « Bureau d’études infra VRD » (14 alternants) et « Encadrement de chantier » (14 alternants) ;
  • Code UAI établissement : 0875017F ;
  • Code diplôme : 25023101 ;
  • Tous les enseignements en présentiel sont assurés à l’IUT du LIMOUSIN, au département Génie civil à EGLETONS.

Moyens humains

Les enseignements en présentiel sont assurés par 2 profils de personnels : des vacataires et des enseignants de métier. Les vacataires sont des professionnels du BTP qui viennent assurer des cours, TD, travaux pratiques, projets. Il y a environ 20 vacataires différents chaque année, venant parfois de loin pour former nos alternants. Exemple de métier des vacataires :

  • Chef d’agence COLAS ; 
  • Responsable laboratoire EUROVIA ;
  • Ingénieur travaux ; 
  • Conducteur de travaux ;
  • Avocate ; 
  • Inspecteur du travail ; 
  • Consultant en entreprise ; 
  • Chef d’entreprise type BE en VRD ;
  • Responsable géotechnique ; 
  • Responsable études…

Certains vacataires sont conférenciers sur des thématiques variées : BIM, topographie, matériaux, fournitures et matériels, logiciels.
Les enseignants sont sur place à l’IUT à EGLETONS et enseignent déjà à l’IUT, certains sont enseignants chercheurs. Environ 75% du volume horaire total de la formation était assuré par ces vacataires.
⇒ Les entreprises de nos vacataires :

  • BOUYGUES –Groupe CASSOUS –Groupe DEJANTE
  • Colibris VRD–EIFFAGE–FIDAL 
  • SADE CGTH–VINCI

Suivi des alternants

  • Ce sont 11 enseignants de l’IUT qui assurent le suivi de nos alternants : 1 tuteur IUT par alternant dès son arrivée ;
  • 1 référent en entreprise, le tuteur entreprise ;
  • Les fiches de suivi des activités de l’alternant en entreprise et d’évaluation par le référent entreprise sont produites pour chaque période en entreprise ;
  • 2 visites par an en entreprise, partout en France, pour rencontrer leurs encadrants et le référent entreprise ;
  • Bulletin de note final produit pour le jury de délivrance, en septembre chaque année. Notes produites par évaluations en contrôle continu tout au long de l’année ;
  • Conseil de perfectionnement annuel, le jour du jury de délivrance, permettant aux référents entreprise de rencontrer les formateurs et vacataires.

Moyens matériels

Les moyens matériels mis à disposition de nos alternants leur pemettent un travail collaboratif et indivuel en même temps.

Egletons, petit village en Haute Corrèze…visite aérienne du centre Universitaire par drone sur ce lien en haut à droite sur le bouton grisé 360°.

  • Une salle dédiée durant leur présence à l’IUT ;
  • Bibliothèque Universitaire à EGLETONS avec fond documentaire spécifique du génie civil ;
  • Salles thématiques : Géotechnique / laboratoire matériaux granulaires / laboratoire mécanique des fluides / salle de topographie / salles informatiques / salles d’imprimantes ;
  • Logiciels métier en réseau et disponibles dans toutes les salles informatiques de l’IUT dès 07h30 jusqu’à 20h ;
  • Une plateforme moodle avec les rubriques dédiées pour la pédagogie et l’administratif ;
  • Restaurant Universitaire dans l’enceinte même de l’IUT.

Insertion Professionnelle

  • Des offres d’emploi en nombre sont mises à disposition de nos alternants, un annuaire des anciens étudiants dématérialisé en ligne, un suivi des cohortes diplômées par les alternants en formation.
  • Toutes les offres d’emploi reçues à l’IUT sont réservées à nos étudiants venus à l’IUT, bien entendu.

Recrutement

Recrutement pour une alternance uniquement,

L’IUT à EGLETONS reçoit régulièrement des propositions pour une alternance post Bac + 2.

Ces offres sont réservées uniquement à nos étudiants issus de BUT 2 venus à l’IUT pour leurs deux premières années de formation post-bac.

2 formes contractuelles pour la relation école entreprise :

  • contrat de Professionnalisation ou
  • contrat d’Apprentissage.

Différences entre contrat de Professionnalisation et d’Apprentissage, sur ce lien.

Profils de recrutement

Vous êtes un étudiant ou candidat étranger? …alors consultez ce lien.

  • Etudiant issu de L2 ;
  • BUT 2 déjà alternant ou pas;
  • Reprise d’études, autre.

Procédure de recrutement

Il est impératif de constituer un dossier de candidature en ligne avant la date limite (fin juin). La commission de recrutement se tiendra à l’IUT à EGLETONS. A l’issue du délai qui sera précisé les candidats seront informés de leur placement en liste principale ou complémentaire. La commission prendra en compte les éléments fournis dans le dossier de candidature, dont :

  • La fiche d’engagement entreprise,
  • Bulletins de note,
  • Fiche de poursuite d’études,
  • Lettre de motivation,
  • Cv avec expérience antérieure éventuelle durant stage ou alternance.

Autres indicateurs permettant de mettre en avant des soft skills ou des compétences comportementales. Un candidat ne peut être admis définitivement que si le dossier est complet, avec la fiche d’engagement entreprise. Pas de critère géographique ou de taille de l’entreprise d’accueil. PME ou filiale de grand groupe.

 Planning alternance

Planning de l'alternance pour le parcours TP

Le planning de l’alternance est commun à TOUS les alternants, sans exception. La seule adaptation possible est une anticipation de 2 mois du début de la période en entreprise, c’est à dire début juillet. Disposition valable seulement pour les candidats définitvement admis ET une fois tous les documents administratifs à jour. Une semaine type, ça ressemble à quoi ?

Planning de l'alternance pour la promotion 2022 - 2023

Planning de l'alternance pour la promotion 2023-2024

 Alternance en entreprise

Partout en FRANCE puisque notre recrutement est national. L’alternant est encadré en entreprise par un tuteur identifié qui participera aux évaluations de spéridoes en entreprise. Le suivi en entreprise des alternants est assuré par des visites effectuées par les tuteurs enseignants en IUT et une platefrome (AREXIS) dédiée pour les évaluations par le tuteur entreprise. Exemple de répartion géographique et de regroupement géographique pour tutorat enseignant. 11 tuteurs enseignants à l’IUT à EGLETONS :

L’objectif est de former des chefs de chantier dont nous savons que beaucoup deviendront conducteurs de travaux. Les métiers visés sont les métiers du Terrassement, Réseaux, travaux spéciaux. Exemples de parcours déjà réalisés à l’IUT à EGLETONS en alternance à Bac + 3.

Yoan L. / EIFFAGE Forézienne

EIFFAGE Forézienne

Camille D. /  BOUYGUES TP

Camille D / BOUYGUES TP

Arthur A. / Soletanche BACHY

Julien L. et Guillaume C. /  Pyramid Travaux spéciaux

Retrouvez les témoignages de Julien et de Guillaume sur ce lien

75% du volume horaire est assuré par des vacataires du mileu professionnel

 

21 semaines de formation en présentiel à l’IUT à EGLETONS

600 heures de formation en présentiel faisant l’objet d’un émargement systématique, dont :

 

450 h  présentielles de Cours + TD + TP

(31% de Cours + 69% d’études de cas sous forme de TD + TP)

+

150 h de projets encadrés par les vacataires

70% du volume horaire est assuré par des vacataires

 

35 semaines de stage en entreprise

Partout en FRANCE puisque notre recrutement est national. L’alternant est encadré en entreprise par un tuteur identifié qui participera aux évaluations de spéridoes en entreprise. Le suivi en entreprise des alternants est assuré par des visites effectuées par les tuteurs enseignants en IUT et une platefrome (AREXIS) dédiée pour les évaluations par le tuteur entreprise. Exemple de répartion géographique et de regroupement géographique pour tutorat enseignant. 11 tuteurs enseignants à l’IUT à EGLETONS :